Suspensión Temporal del Contrato de Trabajo

 

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La Dirección Nacional de Inspección del Trabajo, aplicará el procedimiento excepcional de "Suspensión del Contrato de Trabajo" únicamente a los centros de trabajo, cuyas actividades tienen cierre temporal, por motivo de la alerta sanitaria por Covid-19, así ordenado por el Ministerio de Salud.

De acuerdo con las medidas de cierre anunciadas por la Presidencia de la República este 29 de abril, se suman a la lista de actividades, del 3 al 9 de mayo, aquellos establecimientos con permiso sanitario de funcionamiento de atención al público, salvo la lista de excepciones de establecimientos esenciales que puede consultar en este enlace: (Lista de establecimientos habilitados).

Estas nuevas medidas aplican ÚNICAMENTE para establecimientos en la región central que comprende los siguientes cantones:

San José: San José, Escazú, Desamparados, Aserrí, Mora, Goicoechea, Santa Ana, Alajuelita, Vásquez de Coronado, Tibás, Moravia, Montes de Oca, Curridabat, Puriscal, Tarrazú, Acosta, Turrubares, Dota y León Cortés.

Alajuela: Alajuela, Poás, Atenas, Grecia, Sarchí, Palmares, Naranjo, San Ramón y Alfaro Ruíz.

Cartago: Cartago, Paraíso, La Unión, Alvarado, Oreamuno, Jiménez, Turrialba y El Guarco.

Heredia: Heredia, Barva, Santo Domingo, Santa Bárbara, San Rafael, San Isidro, Belén, Flores y San Pablo.

Los cantones que están fuera de esta lista no tendrán cierres por lo que el procedimiento excepcional para las suspensiones de contrato NO LES APLICA.

En este enlace puede hacer la solicitud de la medida. Solicitar medida

Al ingresar los datos solicitados inicialmente, seleccione la opción 8 del formulario para gestión de solicitud patronal como se muestra en la siguiente imagen:

La siguiente es la lista de actividades que mantienen un cierre permanente decretado por el Ministerio de Salud.

Lista de actividades:

1. Conciertos.

9. Actividades de entretenimiento en centros comerciales.

2. Espectáculos públicos.

10. Festival Internacional de Cine.

3. Campos feriales.

11. Festival Nacional de las Artes.

4. Actividades taurinas.

12. Parque Diversiones.

5. Topes.

13. Discotecas.

6. Actividades deportivas con público.

14. Clubes nocturnos ("Night Club").

7. Festejos populares.

15. Actividades y procesiones religiosas.

8. Turnos comunitarios.

16. Bingos.

 

Medidas administrativas temporales para la atención de actividades de concentración masiva debido a la alerta sanitaria por COVID-19. Ministerio de Salud

 

Procedimiento para la suspensión temporal del contrato de trabajo y reducción de la jornada laboral

 

Para aquellas empresas que tienen interés de solicitar Reducción de jornada y suspensión temporal de contratos, deben tomar en cuenta que las solicitudes deben hacerse de forma independiente.

NO SE PODRÁ TRAMITAR UNA SOLICITUD EN LA QUE SE INCLUYAN LAS DOS MEDIDAS.

Para que el proceso sea más expedito deben incorporar en el correo electrónico todos los requisitos acá indicados para cada una de las medidas.

La información de las personas trabajadoras será manejada de la forma más confidencial por la inspección laboral y será de manejo estrictamente interno.

 

Normativa

 

Decreto No. 42248-MTSS Reglamento para el procedimiento de suspensión de contratos de trabajo en casos relacionados con los incisos a) y b) del artículo 74 del Código de Trabajo

Decreto No. 42522-MTSS.  Modificación y adición al Decreto No. 42248-MTSS

Decreto No. 42931-MTSS que modifica el Decreto No.42228-MTSS.

 

Requisitos

 

Declaración jurada y formulario de solicitud

Declaración jurada. Persona física (Firmada digitalmente por el abogado que autentica)

Declaración jurada. Persona jurídica (Firmada digitalmente por el abogado que autentica)

 

Llenar solicitud

 

Información requerida

·         Datos del centro de trabajo: Nombre, dirección exacta y actividad que desarrolla. 

·         Datos del patrono o su representante: Nombre y apellidos o su representante legal, cedula de identidad, teléfono fijo o móvil, correo electrónico. Si se trata de una Persona Jurídica, debe consignarse el nombre de la razón social, número de cedula jurídica y deberá aportar una personería jurídica vigente. Si la solicitud es realizada por una persona distinta al representante legal, debe aportarse un poder especial administrativo. 

·         Medio para recibir notificaciones: Debe aportar un correo electrónico para ser notificado. 

·         La solicitud además deberá contener:

o   Exposición clara y concreta de los hechos en los cuales fundamenta su solicitud. 

o   Indicar si la suspensión es parcial o total. 

o   El plazo aproximado que se solicita para la suspensión temporal del contrato de trabajo. (fecha de inicio y término de la suspensión)

o   Los puestos para los cuales se pretende la suspensión temporal del contrato de trabajo. 

o   La lista correspondiente de las personas trabajadoras, números de teléfono y sus correos electrónicos. Además indicar si existe trabajadoras embarazadas o en período de lactancia.

o   Señalar un representante de los trabajadores para los efectos respectivos y correo electrónico para notificaciones. 

·         Declaración Jurada: Se debe adjuntar declaración jurada, autenticada por un abogado, en la cual se expongan las causales que fundamentan la solicitud de suspensión, que cumple con el pago del salario mínimo correspondiente y que está al día con los pagos de las cargas sociales ante la Caja Costarricense del Seguro Social y el Instituto Nacional de Seguros.

 

Formulario para la solicitud de certificaciones de suspensión de contrato para presentar ante la Caja Costarricense del Seguro Social

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Aplicativo para solicitar prórrogas o modificar las medidas de protección del empleo (Reducción de Jornada Laboral y Suspensión Temporal de Contratos)

 

Circular MTSS-DMT-CIR-6-2020, Prórroga de las suspensiones de contrato de trabajo y la priorización de las denuncias para la realización de inspecciones.

En el siguiente formulario podrá hacer modificaciones a las medidas que han sido tramitadas, ya sea Reducción de Jornada Laboral o Suspensión Temporal de Contrato de Trabajo.  Puede solicitar extensión en el plazo de cualquiera de las dos medidas siempre y cuando se mantenga el motivo que generó la solicitud.

Puede también informar a la Inspección del Trabajo sobre la terminación de alguna de estas medidas. Para ingresar utilice el siguiente botón

 

Preguntas frecuentes

 

Ver documento

 

Infografía

 

Procedimiento para aplicar la suspensión temporal del contrato de trabajo (Nuevo)

Suspensión temporal del contrato de trabajo

 

 

Fecha última actualización

04/05/2021 

 

 

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CONTACTO

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Central Telefónica: (506) 2542-0000


 
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